Hola amigos, hoy les traigo excelentes noticias. Si eres empleada del hogar, desde el pasado 19 de noviembre ya tienes derecho a una serie de condiciones laborales de los que hasta ahora a lo mejor no podías gozar, y es que hace 3 días se aprobó una nueva ley que regula el trabajo de las empleadas del hogar, mediante el que se establece cobrarán en metálico el salario mínimo interprofesional, con un contrato escrito y la jornada máxima semanal será de 40 horas.
Entre otras novedades de esta nueva ley, es que entre el final de la jornada y el principio de la siguiente, la empleada de hogar deberá tener como mínimo un descanso de 12 horas, que en caso de las internas se reducirá a 10 horas. También tendrá derecho a dos horas diarias para las comidas principales que se les computará como horas de trabajo, y tendrán un descanso semanal de 36 horas consecutivas. Respecto a las vacaciones, podrán gozar de 30 días naturales, pudiéndolos fraccionar, pero siempre 15 días tendrán que ser consecutivos.
Tendrán también derecho a una indemnización por despido improcedente de 20 días por año de servicio durante 12 meses, y a dos pagas extras al año, poniéndose de acuerdo las dos partes sobre la cuantía.
A partir de ahora, cualquier empleada del hogar, será dada de alta en la Seguridad Social, por lo que deben tener un contrato escrito, dónde se estipule las horas de trabajo semanales, salario mensual o por hora, etc...
Fuente: amecopress.net
¿Que les ha parecido? ¿Están de acuerdo con estas mejoras en las condiciones laborales de las empleadas del hogar?