Desigualdades laborales

Aunque el esfuerzo de las autoridades competentes en materia de igualdad ha tenido sus frutos y, al menos en España, hoy en día las diferencias laborales no son tan graves como antaño, lo cierto es que el pertenecer al género femenino todavía puede seguir siendo una razón para cobrar menos o tener menos posibilidades a acceder a determinados empleos o puestos.

Por ello, a modo de denuncia, me gustaría que contásemos en este post determinadas situaciones que vosotras mismas hayáis sufrido en vuestros respectivos empleos, en una entrevista de trabajo o que conozcáis de vuestro entorno.

¿Creéis que debería endurecerse la vigilancia a las empresas para evitar estas discriminaciones?