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¿FRAUDE LABORAL O DE SEGURIDAD SOCIAL? PUEDES DENUNCIARLO DE FORMA SENCILLA

En un mundo ideal, serían los propios inspectores de Hacienda y trabajo los encargados de realizar auditorías e inspecciones en las empresas para comprobar que cumplen con la ley



Este mundo no es ideal, pero existe una herramienta que podemos usar ante la Inspección de Trabajo: La denuncia.

Si detectas situaciones denunciables (de seguridad, que vulneren los derechos de los trabajadores, fraudeetc. ) en tu empresa o en cualquier otra, puedes recurrir a la denuncia ante la Inspección de trabajo.

La denuncia no es anónima, ya que para presentarla debes aportar tus datos personales y los de la empresa. No es anónima, pero no sabrán quién la ha interpuesto, ya que esta información personal no será publicada en ninguna parte, ni nadie podrá saber quién es el denunciante. El art. 10 del RD 928/1998 obliga al inspector y subinspector a guardar secreto.



¿Qué pasa tras denunciar?

Se visita el centro el trabajo para comprobar si existen irregularidades, y en caso de que así sea, se sancionará a la empresa.

¿Dónde se presenta la denuncia?

Se puede presentar de forma presencial en las sedes de Trabajo y Seguridad Social de tu Provincia, o de forma telemática, si dispones de DNI o certificado electrónico, en este enlace:

Sede Electrónica del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.



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Etiquetas: EMPLEO

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