Nuestro compromiso es conglomerar una red de empresas que integren y respondan a los Objetivos de la Agenda 2030, de manera que el esfuerzo local sea focalizado a nivel global, dijo González Arellano.
El ejecutivo sucede en el cargo a Gustavo Pérez Berlanga, director de Responsabilidad Social de Restaurantes Toks, quien presidió la Red por cinco años.
González Arellano cuenta con 25 años de experiencia, de los cuales dos años trabajó en la oficina de KPMG Nueva York. Adicionalmente, ha liderado proyectos en España, Cuba, Chile y diversos países de Centroamérica. En sosteniblidad, emitió el primer reporte A+ bajo lineamientos GRI en México y llevó a la firma a convertirse en la primera empresa en el país reconocida como GRI Certified Training Partner.
Pacto Mundial de las Naciones Unidas, es la red corporativa más grande a nivel mundial que exhorta a las empresas a alinear sus operaciones y estrategias bajo 10 principios universalmente aceptados en áreas de derechos humanos, estándares laborales, medio ambiente y anticorrupción.
Los Diez Principios del Pacto Mundial son el eje sobre el que se articula la iniciativa del Pacto. Su validez global se fundamenta en las Declaraciones y Convenciones Universales sobre las que se estructura:
Derechos Humanos (Declaración Universal de los Derechos Humanos)
1. Las empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos fundamentales, reconocidos internacionalmente, dentro de su ámbito de influencia.
2. Las empresas deben asegurarse de que sus empresas no son cómplices en la vulneración de los derechos humanos.
Normas Laborales(Declaración de la OIT sobre Principios fundamentales y Derechos Laborales)
3. Las empresas deben apoyar la libertad de afiliación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva.
4. Las empresas deben apoyar la eliminación de toda forma de trabajo forzoso o realizado bajo coacción.
5. Las empresas deben apoyar la erradicación del trabajo infantil.
6. Las empresas deben apoyar la abolición de las prácticas de discriminación en el empleo y la ocupación.
Medio Ambiente (Declaración de Río sobre Medioambiente y Desarrollo)
7. Las empresas deberán mantener un enfoque preventivo que favorezca el medio ambiente.
8. Las empresas deben fomentar las iniciativas que promuevan una mayor responsabilidad ambiental.
9. Las empresas deben favorecer el desarrollo y la difusión de tecnologías respetuosas con el medio ambiente.
Lucha contra la Corrupción (Convención de las Naciones Unidas contra la corrupción)
10. Las empresas deben trabajar contra la corrupción en todas sus formas, incluidas extorsión y soborno.
rnss
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