Las mujeres siguen cobrando menos que los hombres

Le Journal Du Dimanche ha publicado los resultados de una encuesta, en la que las francesasse muestran a favor de sanciones financieras contra las empresas que no respetan la regla de las renumeraciones. Un 84% de las mujeresentrevistadas consideran una prioridad la igualdad salarial entre hombres y mujeres antes de combatir contra la violencia de género, frente al 73% delas francesas queestán de ...

La brecha salarial entre géneros se sitúa en los 3.000 euros anuales, ya que las mujeres perciben dicha cantidad menos que los hombres de acuerdo con un estudio elaborado por los sindicatos UGT y CCOO.Dicho estudio refleja las diferencias retributivas que continúan dándose por razón de sexo. Aunque Canarias mantenga la menor diferencia salarial del país con un 13,89%, ambas organizaciones alertan ...

Esta noticia me ha resultado muy interesante y oportuna. Cuántas veces hemos jugado al futbolín? Cuando hablamos de este famoso juego de fútbol en miniatura, nos viene a la cabeza los famosos muñecos, vestidos con el equipamiento de fútbol, todos ellos masculinos. La empresa catalana RS Barcelona, ha querido llevar la igualdad también en el campo de ocio, y ha creado un primer futbolín femenino, ...

La brecha salarial en España es una de las más elevadas de la Unión Europea, es una realidad, y un desafío poder terminar con esta brecha que supone una desigualdad entre sexos en el ámbito laboral. Según un estudio del Instituto Nacional de Estadísica (INE), los hombres en España cobran de media un 15,4% más que las mujeres, aunque esta diferencia depende del sector, pero en qué sectores es mayor ...

Principio de igualdad sin discriminación entre hombres y mujeres enTúnez: Por primera vez en el mundo árabe, un país decide introducir en su Constitución un artículo que consagra el principio de igualdad sin discriminación entre hombres y mujeres, y es que ayer Túnez dio un paso muy importante al aprobar la igualdad ante la ley en el texto de la nueva Constitución que debe regir en el país despué ...

El 8 de marzo se celebra el día internacional de la mujer, una jornada para reivindicar la brecha que aun existe entre hombres y mujeres y para poner de manifiesto todo lo que aun falta para conseguir una igualdad real. En definitiva, el 8 de marzo es el día en el que se se demuestra que aun hay muchas razones para seguir con la lucha por la igualdad. ¿Hay razones para seguir con la lucha? Existe ...

Desde la Declaración y Plataforma de Acción de Beijing de 1995 la comunidad internacional se propuso remar en la misma dirección para lograr el empoderamiento y la igualdad de género para las mujeres de todo el mundo.Pero, a pesar de los avances, seguimos lejos de conseguirla. Seguimos despertando cada día con noticia de feminicidios, seguimos siendo incapaces de erradicar formas de violencia cont ...

El Lobby Europeo de Mujeres es una alianza de organizaciones no gubernamentales de mujeres en la Unión Europea y cuenta con la representación de más de 3.000 asociaciones que trabajan por la igualdad entre mujeres y hombres. Este fin de semana en su asamblea general en la sede del Ministerio de Igualdad en España, han acudido un total de 160 mujeres pertenecientes a asociaciones de toda Europa.La ...

Llevamos unos días viendo mucha información sobre los derechos de la mujer y la igualdad, y es que llega el 8 de marzo, Día internacional de la mujer, y es el momento de hacer un repaso de las metas alcanzadas y de las que nos quedan por conquistar.Hoy en día, en pleno siglo XXI, en nuestro país muchas mujeres siguen siendo discriminadas por la única condición de ser mujer. Aunque pensemos que lle ...

Aunque en Perú cada vez son más mujeres las que trabajan, la brecha salarial de mujeres respecto a los hombres se mantiene.Una mujer gana 65 soles por cada 100 soles que gana un hombre en el país. Son datos que nos revela el libro "Mujer y empleo, buscando la igualdad". Sin embargo, como han constatado las autoras del estudio al poner bajo su lupa la situación del empleo femenino en estos países, ...