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Balance negativo de la igualdad en el trabajo

Expertos de la Universidad Complutense han realizado un estudio denominado 'Balance tras cuatro años en vigor de la Ley Orgánica para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres'. El capítulo de conclusiones ha sido redactado por UGT, sindicato que presentaba ayer este análisis.

La idea principal extraída de este balance es que la crisis económica y la reforma laboral no favorecen en absoluto la igualdad entre ambos sexos en el ámbito laboral.

Para llevar a cabo este estudio, los expertos han analizado quince convenios laborales de empresas de diferentes sectores. Se han tenido en cuenta cuestiones como si en sus convenios incluyen medidas de conciliación, igualdad salarial y contra el acoso sexual, además de si las empresas con más de 250 empleados han negociado planes de igualdad.

Como conclusiones, señalar que muy pocos convenios tratan el tema de la equiparación salarial ni las medidas para prevenir el acoso sexual y no recogen de forma íntegra los derechos de las trabajadoras que sufren malos tratos de su pareja. En cambio, algunos convenios han incluido facilidades para conciliar la vida laboral y la personal.

¿Creéis que el próximo balance de la ley de Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres será más positivo?

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