La igualdad salarial es prioritaria para las francesas


Imagen 0


"Le Journal Du Dimanche" ha publicado los resultados de una encuesta, en la que las francesas se muestran a favor de sanciones financieras contra las empresas que no respetan la regla de las renumeraciones.

Un 84% de las mujeres entrevistadas consideran una prioridad la igualdad salarial entre hombres y mujeres antes de combatir contra la violencia de género, frente al 73% de las francesas que están de acuerdo en que haya espacios para las mujeres con situación precaria o víctimas de la violencia machista, por lo que la conclusión que se saca es que la igualdad entre sexos en el ámbito laboral es más importante.

Actualmente Francia está en la posición 131 en la clasificación anual del Foro Económico de Davos, lo que quiere decir que el país tiene un gran diferencial en la renumeración de las mujeres frente al de los hombres. En Francia sera puesto en vigor un dispositivo contra las desigualdades en las empresas a partir del 1 de enero de 2012.


Fuente. abc.es

¿Que les ha parecido? ¿También piensan que es mas importante la igualdad salarial que luchar contra la violencia de genero?

¿Vulnera este post tus derechos? Pincha aquí.
Creado:

Relacionado

Esta mañana, la ministra de Igualdad Bibiana Aído, durante la inauguraciónde la jornada parlamentaria "Igual trabajo, igual salario", ha adelantado que el Consejo de Ministros se sumará a la resolución del Parlamento Europeo para que el día 22 defebrero sea declarado Día Internacional de la Igualdad Salarial.Aído ha indicado que la brecha salarial en Europa es del 17 por ciento, una mujer tiene qu ...

El Ministerio de Sanidad, Asuntos Sociales e Igualdad y el Consejo Superior de Cámaras, presentaron ayer el estudio Determinantes de la brecha salarial de género en España, según el cual los hombres ganan un 20% más que las mujeres en igualdad de condiciones. La diferencia de sueldo es de un 15,3% de media, y la brecha salarial es más notable respecto la remuneración variable. En incentivos la muj ...

Expertos de la Universidad Complutense han realizado un estudio denominado 'Balance tras cuatro aos en vigor de la Ley Orgnica para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres'. El captulo de conclusiones ha sido redactado por UGT, sindicato que presentaba ayer este anlisis.La idea principal extrada de este balance es que la crisis econmica y la reforma laboral no favorecen en absoluto la igualdad e ...

Desde la Declaración y Plataforma de Acción de Beijing de 1995 la comunidad internacional se propuso remar en la misma dirección para lograr el empoderamiento y la igualdad de género para las mujeres de todo el mundo.Pero, a pesar de los avances, seguimos lejos de conseguirla. Seguimos despertando cada día con noticia de feminicidios, seguimos siendo incapaces de erradicar formas de violencia cont ...

El Lobby Europeo de Mujeres es una alianza de organizaciones no gubernamentales de mujeres en la Unión Europea y cuenta con la representación de más de 3.000 asociaciones que trabajan por la igualdad entre mujeres y hombres. Este fin de semana en su asamblea general en la sede del Ministerio de Igualdad en España, han acudido un total de 160 mujeres pertenecientes a asociaciones de toda Europa.La ...

Los países del norte siempre se han caracterizado, entre otras cosas, por fomentar la igualdad entre hombres y mujeres, y Dinamarca ha querido llevar esta igualdad en las peluquerías, ya que la Junta para el tratamiento igualitario a partir de ahora exigirá que los precios para los cortes tanto de hombres como para mujeres sean el mismo. Según esta Junta, la diferencia de precios entre los cort ...

El 8 de marzo se celebra el día internacional de la mujer, una jornada para reivindicar la brecha que aun existe entre hombres y mujeres y para poner de manifiesto todo lo que aun falta para conseguir una igualdad real. En definitiva, el 8 de marzo es el día en el que se se demuestra que aun hay muchas razones para seguir con la lucha por la igualdad. ¿Hay razones para seguir con la lucha? Existe ...

Aunque en Perú cada vez son más mujeres las que trabajan, la brecha salarial de mujeres respecto a los hombres se mantiene.Una mujer gana 65 soles por cada 100 soles que gana un hombre en el país. Son datos que nos revela el libro "Mujer y empleo, buscando la igualdad". Sin embargo, como han constatado las autoras del estudio al poner bajo su lupa la situación del empleo femenino en estos países, ...

Según la última encuesta del Instituto Nacional de Estadística (INE), España es uno de los países de Europa con mayor brecha salarial de entre sexos. Los motivos son varios, desde la difícil conciliación familiar y laboral, que lleva a muchas mujeres a desempeñar trabajos no remunerados o de jornadas parciales, hasta la tardía incorporación de la mujer en el mercado laboral. Siempre suele ser la m ...

El Ministerio de Igualdad destina una partida de 5,5 millones de euros para la gestión del servicio de teleprotección móvil a las mujeres víctimas de violencia de género a través de los municipios agrupados en la FEMP (Federación Española de Municipios y Províncias).Con este convenio, el Ministerio de Igualdad responde a unos de sus principales objetivos en materia de violencia de género y que con ...