Según la última encuesta del Instituto Nacional de Estadística (INE), España es uno de los países de Europa con mayor brecha salarial de entre sexos. Los motivos son varios, desde la difícil conciliación familiar y laboral, que lleva a muchas mujeres a desempeñar trabajos no remunerados o de jornadas parciales, hasta la tardía incorporación de la mujer en el mercado laboral. Siempre suele ser la mujer la que tiene que reducir su jornada laboral cuando tiene hijos, sea porque su salario es inferior al de su pareja, porque están cansadas de trabajar fuera de casa y cuando llegan a casa tienen doble trabajo, o porque se sienten culpables de no poder atender a la familia, lo que significa que todavía hay unos estereotipos de género vigentes hoy en día. Por esta razón, el 22 de febrero se celebra el Día Europeo por la Igualdad Salarial entre Hombres y Mujeres, después de que en el 2008, el Parlamento Europeo tomara esta decisión por considerar que por término medio, el salario de la mujer en la Unión Europea es inferior en un 15% al de los hombres.
Fuente: Womenalia.com
¿qué propondríais para erradicar la brecha salarial entre sexos? ¿Conocías que existe el día Europeo por la Igualdad Salarial entre Hombres y Mujeres?
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